GRADUAÇÃO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Horário: Sexta-feira: das 19:20h às 22:30h
Sábado: das 14:30h às 17:50h
Vestibular: 28 de março de 2009 às 14h na Esud
Inscrições On line: www.lfg.com.br
Titulo: Tecnólogo
Duração: 04 semestres (02 anos)
Sistema: O curso segue o sistema de módulos, implantado pela Interativa, e permitirá ao longo do primeiro ano o ingresso por meio de processos seletivos entre um módulo e outro. Os ingressos deste processo seletivo cursarão o módulo I do 1º semestre do curso.
Público Alvo: Gestores de empresas, gerentes de recursos humanos, assistentes de recursos humanos e outros profissionais com interesse em atuação ou de obter conhecimentos na área de RH. O curso é de nível superior e permite ao acadêmico, após a conclusão, ingressar em cursos de especialização ou de extensão, como ocorre com os outros cursos superiores.
Habilitações: O tecnólogo em Gestão de Recursos está apto a desenvolver atividades de gerências administrativas, de recursos humanos e demais áreas afins.
Certificação: Universidade Anhanguera Uniderp - Centro de Educação a Distância.
Apresentação: O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem o objetivo de formar tecnólogos capazes de analisar, aperfeiçoar e implementar modelos de gestão de pessoas compatíveis com a nova realidade em que vivem hoje as empresas e os profissionais. Em um ambiente de negócios extremamente dinâmico como o do século XXI, o gestor de pessoas deve não apenas se manter constantemente atualizado com relação às novas necessidades do mercado, como também desenvolver habilidades que lhe permitam relacionar-se com as pessoas de forma criativa, responsável e inovadora. O uso da Internet e de softwares especializados na filtragem e seleção de pessoas é hoje uma realidade sem precedentes. Além disso, como os investimentos em tecnologia já não são mais um obstáculo ao nascimento e desenvolvimento empresarial, o ser humano passa a ser o grande diferencial entre as empresas que definem os padrões de mercado e aquelas que os seguem. tem o objetivo de formar tecnólogos capazes de analisar, aperfeiçoar e implementar modelos de gestão de pessoas compatíveis com a nova realidade em que vivem hoje as empresas e os profissionais. Em um ambiente de negócios extremamente dinâmico como o do século XXI, o gestor de pessoas deve não apenas se manter constantemente atualizado com relação às novas necessidades do mercado, como também desenvolver habilidades que lhe permitam relacionar-se com as pessoas de forma criativa, responsável e inovadora. O uso da Internet e de softwares especializados na filtragem e seleção de pessoas é hoje uma realidade sem precedentes. Além disso, como os investimentos em tecnologia já não são mais um obstáculo ao nascimento e desenvolvimento empresarial, o ser humano passa a ser o grande diferencial entre as empresas que definem os padrões de mercado e aquelas que os seguem.
Dentre os interessados neste curso encontram-se não apenas jovens acadêmicos aspirantes a uma carreira executiva em gestão de pessoas, como também profissionais que desejam se reciclar e obter um diploma de nível superior. Esses profissionais podem ser gestores de empresas, empresários, profissionais da área de recursos humanos, gerentes, supervisores, coordenadores e analistas. O curso segue o sistema de módulos oferecido pela UNIDERP Interativa, que permite, ao longo do primeiro ano, o ingresso por meio de processos seletivos ou análise de currículo entre um módulo e outro. Cada semestre é composto de dois módulos com duas unidades didáticas. Uma vez concluído o curso, o acadêmico estará habilitado a ingressar em cursos de extensão, especialização e de pós-graduação lato sensu ou solicitar análise de currículo para ingresso em outros cursos de graduação.
Pelas habilidades que desenvolve, a atuação do Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos contempla a gestão de pessoas, seja dentro de uma empresa especializada ou não. Esse profissional estará apto a desempenhar as seguintes funções: coordenador de equipes, gerente de recursos humanos, diretor de recursos humanos, assistente ou assessor em gestão de pessoas, consultor de modelos de gestão, consultor em gestão de carreiras e analista de estruturas organizacionais e planos de carreira. Esse profissional atuará na área de gestão de pessoas de uma empresa, elaborando estratégias de remuneração e desenvolvimento organizacional, planos de cargos e salários, políticas de motivação, recrutamento e seleção, avaliação de clima e desempenho organizacional, administração de conflitos e implementação de programas de qualidade de vida no trabalho. O egresso gerenciará setores ou departamentos de recursos humanos ou de pessoas, estabelecendo padrões éticos de atuação para que o relacionamento entre empresa e pessoas seja justo e satisfatório para ambas as partes.
Investimento:
• R$199,00 (cento e noventa e nove reais) com desconto R$ 179,10 *
• Taxa de matrícula R$20,00
As mensalidades terão sua data de vencimento todo o dia 10
*As mensalidades pagas até o 5º dia útil terão desconto de 10% (dez por cento) sobre o valor expresso no boleto.
Sobre o valor das mensalidades pagas após o dia 10, incidirão juros e multa por atraso.
Mais informações na Secretaria da Esud ou pelos telefones 3624.1010 e 3023.8565
